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职场话语的几个雷区

发布时间: 2017-07-11

  话语的力量无穷无尽,有道是“一句话惹人笑,一句话惹人跳”。恰当的言语能让你在职场中风生水起,而如果不小心说错话了,会让听众对你的印象大改,保不齐还会来个秋后算账。你要知道,说者无心,听着有意,人都是小气的。
  职场中,虽然BOSS因为性格、经历等不同,为人也各有所异,但有一些话题,基本是每一个老板的“雷区”,触之肯定不会有好结果。

  1、我没做过这个,能学吗?

  你要知道,老板雇你来是要创造效益的,而不是让你来学习的。刚进入职场,很多事情确实没有经验,但要充分发挥你的所能想方法解决。作为职场的新人,全力为公司服务是没错的。一方面是印证自己的所学,另一方面是增加自己的经验阅历。

  如果你说你没做过这个,别人就会理解为你不熟悉即将要从事的岗位和业务。公司是给你发着薪资的,结果,你来公司学习了。假如说你学好后跳槽了,损失的不是公司吗?至于公司主动为你提供的培训,是为了在你自身原有技能基础上,拔高一层,意义是不同的。

  2、我要跳槽,别人给的工资高

  当你说出这句话的时候,且不论真假,你会被判为在要挟公司。每个人都希望拿高薪没错,如果你真的表现的很努力,能力又足够,我建议你坦诚地与老板交流,而不要用这种带着要挟式的语言。

  企业留人,靠愿景、靠待遇、靠文化、靠感情、靠事业。如果只靠工资留人,那么只是一种交易罢了,丝毫没有人情味。再者,工资本就是老板心中最敏感的一条线。这里有个小建议,想提出涨工资,最好在公司效益好的时候。

  3、我是因为总是加班才离开上家公司的

  没有老板喜欢听这样的抱怨,因为工作中不可避免的要加班。即便你求职的企业不需要加班,老板也会认为你不能吃苦,甚至工作态度不端正、不积极。

  这样说还容易给老板一种错觉,就是你加班是因为你的能力不行,在规定的时间里完不成工作,才加班的。所以,这句话千万别说了。

  4、我工作两年,在好几家企业任职过

  你记住,招聘一个员工是有很大的成本的。这其中涉及到了工作交接,熟悉公司业务等等,你刚熟悉了,忽然又撂挑子不干了,公司又要花费时间培养一个新员工。这不仅仅是金钱成本,还有时间成本。没有老板喜欢几个月就换一份工作的员工,他会认为你极不稳定,不敢委以重任。现在大学生,基本就是干的不爽就离职,这也导致了以后找工作越来越困难。

  5、我想找一份我感兴趣的工作

  童鞋们,醒醒吧!这年头,能找到一份还算可以的工作已经很难了,找到感兴趣的,概率基本等于零。工作不是娱乐,枯燥、重复、辛苦、繁琐,是难以避免的,甚至是占据大部分时间的。况且老板根本判断不了你是否热爱这份工作,万一哪天你觉得无趣了,岂不是又要离职。所以,当你说出这句话的时候,老板就把你pass了。

  6、这项工作绝对不可能完成

  首先,你质疑了老板的能力,认为他是在瞎指派任务。其次,每一项工作中都有其潜在的困难和变数,我们要做的就是去寻求解决办法。没有老板会喜欢员工在还没有做出任何努力之前,去断言一件事情的有无可能。

  这句话里包含着对布置任务者的充分的不信赖和质疑,没有老板会喜欢被自己下属质疑自己的决策。

  7、都是他们的错,与我没有任何关系

  任务失败了,或者结果不理想,整个团队都有责任。当然,会有主要负责人。但就算你只是按照上面的命令去执行,那你也有多多少少的问题,比如执行的效率低等。这时候,把全部的责任立即推出,不但不容易令领导者信服,也会影响同事之间的互助关系,使旁者心寒,不愿意以后与其多打交道,更谈不上主动帮助其了。

  8、我工作效率高,根本不用加班

  工作效率高,老板求之不得。但是话不能这么说,老板都是自私的,他认为你下班回家也没事做,特别是刚进入职场的毕业生,所以他希望你能留在公司。如果你把一天的工作完成了,那就静悄悄的在老板看见你之前溜走吧。这种说话的方式,很容易招致恶感,别的员工听到了,会认为你在讽刺他们工作效率低,对以后的沟通协作也不好。

  愿你能遇事多想一想这句话说出口是否合适,在职场不断进步!

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